I Saggi Consigli Di Saggi

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L'analisi di documenti – uno di metodi largamente applicati ed efficaci di raccogliere e l'analisi di informazioni primarie. I documenti con vario grado di completezza riflettono la società di società. Contengono dati su processi e risultati di attività della persona; le informazioni di ciò documentarie rappresentano un gran interesse per sociologi.

Dopo che l'oggetto e un soggetto di ricerca sociologica sono definiti, quelli i loro partiti e linee che esigono l'attenzione speciale sono istituiti. Dopo questo c'è un problema d'identificazione di parametri quantitativi di questi partiti e linee. Con questo scopo, parlando con lingua di sociologi, è necessario passare attraverso una fase d'indagine di campo. Il nome di questo stadio con successo riflette l'essenza di questo processo.

Come creare il gruppo di esperti? Al primissimo stadio di un obor come criteri è conveniente per usare due segni: una professione e una lunghezza di servizio nel profilo interessante noi. In caso di necessità anche il livello, la natura d'istruzione, l'età è considerata. Centrale tra criteri di selezione di esperti – la loro competenza. Poiché la definizione è applicabile, per un po' di accuratezza, due metodi: autovalutazione di esperti e valutazione collettiva di autorevoli di esperti.

Criteri di selezione di documenti per studio. Gli stadi di analisi indipendenti di documenti – la selezione di fonti d'informazione e il complemento di un campione dei materiali che sono soggetti all'analisi. Con questo scopo il programma di ricerche forma una base.

Ci sono parecchie basi per classificazione di documenti. Secondo lo stato i documenti sono distinti su ufficiale e informale; in una forma di affermazione – scritto (è più largo – anche gli statistici sono verbali. I documenti sono classificati dalle caratteristiche funzionali sulle informazioni, regolatrici, comunicative e culturali ed educative.

Come mezzi di conto di affidabilità, affidabilità delle informazioni e nello stesso momento l'analisi dei loro contenuti la ricerca "esterna" e "interna" di documenti è. L'analisi esterna è uno studio di circostanze di apparizione del documento, il suo contesto storico e sociale. L'analisi interna è e c'è veramente uno studio dei contenuti del documento, tutti a quello che il testo di una fonte, e quei processi oggettivi e i fenomeni su cui relazioni il documento testimonia.

L'intervista in un posto di lavoro, professioni, che è in carica. È il più conveniente quando il lavoro o i collettivi educativi sono studiati, e l'oggetto di ricerca è collegato a produzione o affari educativi.

L'analisi qualitativa spesso serve come il prerequisito dello studio formalizzato successivo di documenti. Come il metodo indipendente ha l'importanza particolare studiando documenti unici: il loro numero sempre molto poco e perciò non è presente la necessità di elaborazione di informazioni quantitativa. Perciò l'essenza di approccio tradizionale consiste in studio logico approfondito sui contenuti di documenti.

Su carattere di una situazione sperimentale fa esperimenti la parte su "campo" e laboratorio. L'oggetto di ricerca è in esperimento di campo in condizioni naturali il funzionamento. Nelle condizioni di esperimento di laboratorio una situazione sperimentale, e è frequente e i gruppi sperimentali sono formati artificialmente. Perciò i membri di gruppo sono, di regola, informati su esperimento.

La procedura dell'analisi formalizzata di documenti comincia con allocazione di due unità dell'analisi: semantico (qualitativo) e conti. Un obiettivo di ricerca – per trovare gli indicatori che indicano l'esistenza nel documento di un soggetto, importante per l'analisi e i contenuti iniziali di informazioni di testo.

L'aspirazione nel grado massimo per evitare la soggettività, la necessità di studio sociologico e generalizzazione di gran volume delle informazioni, l'orientamento a uso di servizi di computer moderni trattando i contenuti di testi ha condotto a formazione di un metodo dello studio formalizzato, qualitativo e quantitativo di documenti (l'analisi del contenuto).

Il metodo di una valutazione collettiva è applicato a formazione del gruppo di esperti in quel caso quando loro la rappresentazione iyet sull'un l'altro come esperti. Una tale situazione è caratteristica per scienziati, cifre creative, politiik, eonomist.